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청년층과 고령층의 서비스업 일자리 현황과 시사점

저자 이동희 발행일 제 호 (2016.05.24)
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청년실업과 고령취업이 증가하는 한국의 취업구조 변화에 대응하여 본고에서는 7대 유망서비스업을 중심으로 청년층과 고령층의 서비스업 일자리 현황과 특징에 대한 국제비교분석을 수행하였다. 그 결과로서 첫째, 우리나라는 현재 고령층의 고용률이 주요 선진국에 비해 높은 상태이지만, 청년층과 고령층의 서비스업 취업분야가 상당히 분리되어 있어 두 연령층이 동일한 서비스업 일자리를 두고 경합하는 관계는 아니다. 따라서 올해부터 시행되는 60세 이상 정년연장의 영향으로 서비스업에서 두 연령층 간에 일자리 경합이 증가하여 서로의 고용을 대체하는 관계가 될 가능성은 현실적으로 매우 낮다. 둘째, 전체 취업자 중 유망서비스업의 취업자 비중은 주요 선진국에 비해 아직 낮은 수준이다. 긍정적으로 해석하면 유망서비스업의 고용창출 여력이 그만큼 존재한다는 뜻이므로 향후 정부와 민간이 투자활성화 노력을 집중한다면 효과적인 일자리 창출의 가능성이 열려있다고 볼 수 있다. 셋째, 국내 청년층은 주요 선진국 청년층에 비해 유망서비스업 및 고부가가치 지식서비스업에 취업이 특화되어 있다. 그러나 최근 이러한 서비스업에 대한 청년층 취업특화도가 크게 감소하였다는 점에서 이들 서비스업의 투자활성화를 유인할 수 있도록 과감한 규제 완화와 지원 강화가 요구된다.
넷째, 국내 고령층의 서비스업 취업비중은 주요 선진국에 비해 크게 낮은 상태일 뿐만 아니라 도소매,
사업지원서비스, 음식점·주점, 물류 등 상대적으로 부가가치가 떨어지는 단순 업종으로 취업이 극히 편중되어 있다. 고령층이 다양한 서비스업으로 취업할 수 있도록 직업훈련의 실효성 강화와 공익형 노인일자리 사업에 대한 제도적 보완이 필요하다.