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산업별 산업기술인력 동향 및 시사점

저자 김영민 발행일 제 호 (2020.08.26)
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4차 산업혁명 및 글로벌 가치사슬의 변화 등 산업구조의 급격한 변화가 예상되는 현 상황에서 지속적인 산업의 생산성 향상 및 경쟁력 제고를 위해 산업기술인력의 원활한 수급은 중요한 과제 가운데 하나이다. 산업기술인력 부족률은 2012년 2.59%에서 2018년 2.21%로 완만하게 감소하였다. 한편, 산업별로는 12대 주력산업의 부족률은 2014년 이후로 완만하게 상승하지만, 기타제조업과 지식기반서비스업의 부족률은 2013년 이후 감소하는 등 상이한 모습을 보인다. 학력별로는 산업과 무관하게 석·박사 부족률(인원)의 상승(률)이 높지만, 학사 이하의 산업기술인력 부족인원도 여전히 높았다. 산업기술인력의 연봉, 고용안정성 및 발전가능성은 상대적으로 악화되는 것으로 나타났으며, 특히 12대 주력산업과 지식기반서비스업보다 기타제조업에서 더욱 명확하게 드러났다. 이상의 분석결과에서 얻어지는 정책적 시사점은 다음과 같다.
첫째, 산업인력양성사업이 석·박사 이상의 전문인력에 집중되어 있는데, 학사 이하의 인력양성 및 공급을 위한 사업도 추가할 필요가 있다. 둘째, 산업기술인력의 연봉, 근로조건 및 고용안정성 등의 노동시장 성과분석을 통해 연봉 및 근로조건 등을 개선하는 방안도 고려할 필요가 있다. 마지막으로, 산업별 인적자원개발협의체의 역할 및 기능을 재검토하고, 개선방안을 모색하는 것이 필요하다.