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위미노믹스의 새로운 패러다임, 여성 스타트업과 성장

저자 이의준 발행일 제 호 (2019.12.26)
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사회 각계에서 여성의 활약이 더욱 두드러지고 있다. 교사나 공무원 사회에서 여성 비율이 남성을 앞지르고 있음은 주지의 사실이고, 육군사관학교의 수석은 물론 군 고위 장성급에 진출하는 등 각계에서 우먼 파워가 거세지고 있다.
그러나 이러한 현상만으로 여성의 활약이 충분한 수준에 이르렀다고 보기는 어렵다. 과거의 남성 중심 독과점적·기득권적인 사회에서 구축된 여성의 지위와 현 세대가 요구하는 위상을 시계열적으로 비교해서 그나마 진전되었다고 평가해서는 안된다. 전근대적이고 전방위적으로 뿌리내린 남녀차별이 해소되기 시작한 것은 그리 오래전이 아니다.
양성평등이라는 말이 무색할 정도로 폭력과 성범죄, 차별의 피해를 겪은 여성들이 최근 들어서야 미투(me too) 운동을 계기로 공개적인 목소리를 내기 시작했다. 즉 인위적이든 아니든 유리천장(Glass ceiling)이라는 이름으로 여성을 제약하고 차별하는 기회의 불균형과 관행적 소외는 여전히 남아 있다.